傳承京投夢想 變革引領未來——記京投投資集團2019年中管理干部會議

2019年7月28日，主題為“傳承與變革”的京投投資集團2019年中管理干部會議在集團本部隆重召開。本次會議是為落實7月24日集團股東會議精神適時召開的重要會議。會議階段性回顧項目進展，傳達改革精神、統一思想、統一行動、堅定目標。集團董事長肖蘭平、總裁陳建渝、執行總經理李國成及各分管領導、相關二級公司負責人及集團各職能部門負責人共30人參加了本次會議。

【圖1】會議現場

會議首先聽取了忠縣項目建設執行總經理盧紅平關于項目工程系統和商業總經理曹欽淞關于忠縣項目招商運營系統的工作匯報。在圍繞忠州購物公園年底開業的總體目標下，工程建設、開發報建、招商運營等工作都有序推進。集團總裁陳建渝在會上對忠縣項目前期取得的各項成績進行了肯定，明確了忠州購物公園2020年元旦實現開業的堅定目標，對當前工作提出了“加強管理、兩權分離、確保開業”的指導要求，并代表全體股東宣讀了“7·24”股東會決議和本輪組織人事分工調整及部分管理人員任命的通知。7.24股東會明確高度重視并全面支持打造職業化團隊；股東身份的所有權與職業化團隊的經營管理權，實行“兩權”分離，確保治理結構的合法、合規、合理性；以及進行流程再造，強化制度建設等。

【圖2】商業總經理曹欽淞工作匯報 

【圖3】集團工程總盧紅平做工作點評和指示

【圖4】集團總裁陳建渝發言

集團董事長肖蘭平在聽完工作匯報和發言后做了重要講話。肖董回顧了京投集團發展歷程，充分肯定公司領導班子和全體員工在黔江和忠縣兩個項目中體現出的敬業、團結精神和所取得的成績。肖董也指出，縱觀行業與市場變化，京投既面臨生存問題，也面臨發展問題，這對公司是一場嚴峻考驗，需要深度思考和謀劃。我們既要傳承京投夢想和實干精神，也要及時對組織和管理機制進行變革，以迎接新的挑戰。肖董對本輪的組織和機制變革表示了堅定的決心和信心；對此次集團執行總經理、物業總經理等職業經理人團隊的引入高度重視也寄予厚望；對于京投未來的發展也提出了明確的三年規劃。

【圖5】董事長肖蘭平做工作指示

本次會議是一次繼往開來的會議，既是一次組織變革的啟動會，也是一次統一思想的交心會。全體管理干部將緊密圍繞這個新老成員共同組成的領導班子，以以高度的格局和視野，以開放的心態和胸懷，以專業的精神和行動，擁護改革，精誠協作，誓保忠州購物公園元旦開業，誓保經營目標達成，共創京投美好未來！